Respeito e ambiente seguro
Espaço reservado a diretrizes e ações formalmente adotadas.
Ética, integridade e equidade
Compromissos públicos precisam de práticas comprováveis.
Esta página foi preparada para receber políticas e evidências reais. Ainda não declara a existência de programas, certificados ou medidas específicas.
Igualdade de oportunidades
Informações verificadas sobre critérios e iniciativas serão incluídas aqui.
Prevenção e enfrentamento de assédio
Procedimentos e orientações dependem de documentação da empresa.
Equidade entre homens e mulheres
Políticas, ações e evidências serão apresentadas após validação.
Referência normativa
Equidade e critérios de desempate
O art. 60, inciso III, da Lei Federal nº 14.133/2021 prevê, em caso de empate entre propostas, o desenvolvimento de ações de equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho como critério de desempate, conforme regulamento.
Para a administração pública federal direta, autárquica e fundacional, o Decreto nº 11.430/2023 regulamenta esse critério, e a Instrução Normativa SEGES/MGI nº 382/2025 trata da comprovação e aferição por documentos e evidências.
Estado do conteúdo
A Vital Mestres ainda não forneceu documentos e evidências para publicação. [PENDENTE DE VALIDAÇÃO E COMPROVAÇÃO]
Políticas e documentos
A área documental permanece vazia até o recebimento de arquivos oficiais.